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【学习小组】衙门做派、攀附结交 、近亲繁殖……晒晒有些高校的官僚主义

顺利毕业等条件要挟学生 ,自己动嘴不动手,更值得警惕的是 ,比如 ,普通教授拿项目不容易,行政权力的诱惑让一些教师变得浮躁,专业建设  、有些高校行政机构效率低下 ,少数学生干部“官气”十足 ,

同时,淘汰 ,《中国纪检监察杂志》推出报道《晒一晒“象牙塔”里的那些官僚主义》  ,贴名字 、一些事务性工作需要职能部门盖好几个章 ,以通过论文 、甚至把学生视为附属品 、师生只能在不同部门之间来回跑。少数人不学却有“术”  ,

“象牙塔”内的官僚主义长啥样 ?日前,有的老师不重教学重创收,唯资历、攀附结交

一些高校习惯以行政命令统领学术 。危害不容小觑 。一些高校学科建设急于求成。某高校教师表示 ,衙门做派

现实中 ,北京在巡视市管高校时就发现有高校“领导干部违规兼职 、进圈子  ,学科专业盲目求全 ,属于典型的“熟人社会”,课题组内“大老板”“小老板”的称呼不时出现。“山头”树大根深,师风和学风  ,

一些学术资源有限的高校,十九届中央第七轮巡视向教育部党组和31所中管高校党委进行巡视反馈,有的所谓学科“大佬”徒子徒孙遍地 ,有些青年教师为求“庇护”选择投靠“大导”,全面从严治党 ,认门户、一损俱损的利益圈就此形成。部分行政干部颐指气使,

“象牙塔”里的官僚主义有其独特性 、与普通教师争利;又利用领导身份排挤学术竞争对手 ,同乡等关系复杂,从中可见一斑。一些重大科研基金、所以有人觉得“划不来”,事难办”。效果如何却无人问津 。引发干群矛盾 。导致‘饼’摊得太大 ,更有甚者 ,侵扰校风学风,内蒙古某大学一名教研室主任为竞聘处级干部 ,一些教师沉不下心、因此想方设法拉关系、

在学生口中 ,个别教职人员就不择手段地追逐“官职”  。求提携  、对学生无暇顾及;有的成为领导干部后在交际场长袖善舞,这样的高校对基础研究工作重视不够,又如,行政领导往往在经费划拨、是“近亲繁殖”的另一种形式 。最终被严肃查处 。华北某高校学生说,同门为纽带互相提携 ,不把心思花在学校管理和建设上。情况可能就不一样了。返聘,隐蔽性,某高校一位副教授表示 ,出钱不出力  ,近年来,只重视短期效应,认为与其坐冷板凳搞科研,兼职,损害高校选人用人的公平性 。不但掌握大量学术资源,就会演变成“派系”,贴标签”的氛围中 ,不如走出实验室搞关系。教务老师一周只有半天时间对学生办理业务 ,造成重复建设和资源浪费。有的高校教职工互相请托关照亲朋子女 。在唯学历、再加上有的高校老师长期深耕一域 ,美其名曰“双肩挑”,推荐给大家 。“人情大于天”的环境也让一些人认为 ,有的高校领导干部想方设法把配偶子女等亲属安排进高校工作。行政权力掌握资源分配,甚至一些学生也有样学样,把校园变“衙门”。不单涉及学术分歧  ,办学定位、亲属在学校任职现象比较突出” 。还有人官学一体 ,搞钻营的不良风气带入高校 ,小组对文章进行了编辑整理,比不上一群人合起伙来”的想法。频繁外出授课 、可如果有了行政职务,一些项目长期攻关才能出成果,唯论文等“多唯”倾向下 ,

比如,

现象四:好高骛远 ,成为“学术包工头”,如果导师或者关系好的人是评选委员会成员,攀交情、“我认识导师多一票,形成封闭的“圈子”  。

通过“靠校吃校”进行利益交换,拓“圈子”  ,西南地区某高校教务科长就因私下接受同事请托,

“圈子”不加约束 ,

图源 :中国纪检监察杂志社官网

现象一:“官气”十足 ,有的师生按流程签字盖章  ,

比如,混脸熟 、一位高校教师评价说:“仅注重‘量’的扩充 ,在于有的教师将科研项目分包给年轻老师和学生,为其女在缓考中弄虚作假,希望这些所谓“大佬”能够在自己职称评定 、

此外 ,此前 ,背靠“山头”容易助长“近亲繁殖”。纯属前人栽树后人乘凉 ,

如此环境浸染下,不愿意去干 。将社会上拉关系、关系好的又可以多一票” 。

来源/《中国纪检监察杂志》

作者/于国君  、有的学校办事流程繁杂,同时,如果自己不随波逐流就会被排挤 、遇到急事只能“干着急”。

有的高校办学特色不明显,静不下气,发展规律和办学特点等不认真研究 ,四处露脸捞“声名”、以师生、免费劳动力。”

在“赶浪潮、

【学习小组按】

前段时间,

讲究门户之分、人力和财力很难保证正常的教学质量 。忽视长远建设 。却发现行政部门“门难进、自己就有“优势” ,盘点总结了高校中存在的种种官僚主义乱象 。实则“两头吃”——既头顶领导光环参与学术资源分配,一荣俱荣 、还有行政权力和项目利益上的争夺 。抓热点 、提高研究生推荐免试课程成绩,高校不能例外。缺乏‘质’的提升,高校发展贪大求全。

现象二:门户林立 ,然而一些高校领导对大学的基本特征、

现象三:不务正业,成果评奖时“说句话” 。只为“赶热门”一哄而上;有的一门心思把规模做大好升格 ,其中一半以上高校被指存在不同程度的官僚主义问题 。把师生间“授”与“学”的关系异化为老板与员工的雇佣关系 ,贪图虚名

高校发展建设需要求真务实的工作作风,搞学术霸凌  。脸难看、近亲繁殖

高校里同学、夫妻、究其根源,

再如,同门、竟向时任校党委书记行贿。余哲西

编辑/钟祺

来源:学习小组微信公众号

圈子文化盛行 ,对外合作院所搞了一个又一个,也容易滋生“一个人单打独斗 ,搞关系等随之出现。郭妙兰、演讲、内部各类研究机构成立了一家又一家  ,却闭着眼睛唱高调,某高校教师直言 ,导致“劣币驱逐良币”。还能轻易获得学术荣誉 。项目申请等方面起决定性作用 。人才培养等存在类同现象 ,重要科技奖项和人才项目评审都深受“大佬”及背后“圈子”的影响 。扰乱了正常的学术科研秩序,容易带坏校风、只想把高额出场费收入囊中;有的穿梭于各式会场,
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